Yönetmelik 25 Eylül 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşveren ve çalışanın anlaşması halinde işin bir bölümü iş yerinde, bir bölümü uzaktan yapılabilecek; çalışma günleri ve saatleri sözleşmede belirtilecek. Hibrit modelin uygulanması için tarafların mutabakatı gerekecek. bu düzenleme çalışanlara esneklik sağlayabilir ve işverenlerin ihtiyaçlarına da yanıt verebilir. Umarım uygulamada sorunlar yaşanmaz.
İş Yerinde Ve Uzaktan Çalışma İçin Yeni Yönetmelik Yürürlüğe Girdi
Bu Başlığa Benzer Başlıklar
- Japonya'da Ulaşım 3 mesaj
- Fon Soruşturmasında 45 Şüphelinin Tutuklanması 1 mesaj
- Uzaktan Calismada Sozlesme Donemi 1 mesaj
- Cevdet Yılmaz'ın Eskişehir Ekonomi İstişare Toplantısı 7 mesaj
- Siyasi Ekonomi 3 mesaj
- Zico (içecek) 4 mesaj